360° TTI Success Insights

Audit personnel pour valoriser mes performances et compétences par les autres

Qu'est-ce que l'outil 360° ?

En permettant de réaliser un audit personnel complet, via la confrontation des perceptions de plusieurs membres de mon entourage, l’outil 360° apporte des éléments de réponse concrets sur où j'en suis dans mon poste, ma mission et mes responsabilités.

Pour atteindre quels objectifs RH ?

Bénéficier d’une vision globale de la performance d'une personne
Comprendre comment elle perçoit son travail
Comparer cette perception à celle de l'entourage
Evaluer et définir des plans d’actions individuels
Eviter les biais d’une auto-évaluation
Identifier les facteurs de réussite d’un individu, reconnus par l'entourage, et les axes de développement sur lesquels il gagnerait à se concentrer

Un processus en 3 étapes

Chaque étape est indiquée afin de vous accompagner dans le bon déroulement de votre évaluation

1- Conception

Identification des objectifs du processus
Choix des compétences
Elaboration de l'enquête et identification des participants
Processus de communication autour de l'enquête
Configuration informatique et intégration des données
Accompagnement pédagogique sur l'exercice

2- Déploiement

Implication des parties prenantes
Lancement des enquêtes en ligne
Suivi du taux de participation

3- Débriefing et plans d'actions

Restitution individuelle des résultats
Proposition d'un plan d'accompagnement individuel
Identification des actions de suivi possibles

Pourquoi utiliser le 360° Success Insights ?

TTI Success Insights est leader mondial dans les évaluations RH digitales

30 ans d'expérience dans l'évaluation RH

Une gamme variée de produits s'adaptant à vos besoins : 90°, 180°, 360°, 720°, 72∞°

Des outils complémentaires sont disponibles pour aider à la prise de conscience et individualiser le plan d'actions.

Une équipe support dédiée, pour vous aider à intégrer la solution la plus adaptée à votre objectif et à ceux de vos collaborateurs.

Une adaptation des questions en fonction de vos demandes et de votre milieu d’activité.

La possibilité d’évaluer plusieurs personnes en même temps permettant à la fois un gain de temps et l'obtention de résultats plus qualitatifs.

Adaptez votre 360° en fonction de vos besoins

90°

Le collaborateur et son manager

360°

180° + son équipe (ou clients)

180°

90° + ses pairs

720°

2x 360° effectués en amont et en aval d'une formation ou période de temps pour évaluer une évolution

72∞°

360° à la demande pour une évaluation continue de l'évolution d'un collaborateur